Gesunde Führung

Wie alle wissen jeder Mensch ist einzigartig! Selbst eineiige Zwillinge entwickeln sich auf Grund unterschiedlicher Lebensumstände unterschiedlich. Der Wunsch von Führungskräften, ihre MitarbeiterInnen individuell und damit erfolgreich zu führen, ist groß. Die Anforderungen im digitalen Zeitalter, mit Informationsüberreizung, Homeoffice und Generationskonflikten hoch.

Statt zahlreicher Sachverständige brauchen wir mehr Menschenverständige in den Führungsebenen. Und genau hier setzt das Structogram®- Trainingssystem an. In nur 3 Trainingseinheiten, die multikulturell, in 18 Sprachen, in Präsenz genauso wie online durchgeführt werden können, erhalten Führungskräfte einen Ordnungs-Rahmen.

Im 1. Baustein, „der Selbstkenntnis“:
lernen die TeilnehmerInnen mit Hilfe des Structogram® sich selbst und ihre Wirkung auf andere einzuschätzen. Was unterscheidet erfolgreiche Menschen von weniger Erfolgreichen? Erfolgreiche Menschen sind sich selbst treu und setzen ihre Stärken und Fähigkeiten gezielt ein. Sie entwickeln ihren ganz persönlichen Stil. Sie übernehmen keine antrainierten Verhaltensweisen, die andere Menschen erfolgreich gemacht haben, sondern entwickeln ihre Persönlichkeit mit allen Ecken und Kanten. Mit anderen Worten: sie sind sich selbst und damit authentisch!

Im 2. Baustein, „der Menschenkenntnis“
geht es darum, wer andere Menschen besser versteht, kann besser auf sie eingehen und es fällt einfacher, sie für seine Ideen gewinnen. Da jeder Mensch einzigartig ist, ist es kaum möglich, die unzähligen Signale, die Menschen aussenden, einzeln zu erfassen. Um die vielfältigen Signale und Eigenarten auszuwerten und zu verstehen, braucht unser Gehirn messbare Kriterien, die dabei helfen unsere Eindrücke zu ordnen. Das TRIOGRAM® ist eine Art Landkarte, um die Eigenarten anderer Menschen schnell und verlässlich zu strukturieren.

Im 3. Baustein
werden die in den BS 1 und 2 erlernten Fähigkeiten wirksam angewendet. Hier gibt es 2 Richtungen: die Anwendung der Werkzeuge im Vertrieb, um den Verkaufserfolg zu steigern oder in der Führung, um die Unternehmenskultur zu verbessern. Menschen haben unterschiedliche Motive und Bedürfnisse. Erfolgreiche Kommunikation setzt somit voraus, die individuellen Motive und Bedürfnisse zu erkennen und daraus die wirksamsten Argumente oder das passende Angebot abzuleiten – das wiederum ist für Mitarbeiter genauso wie für Kunden entscheidend für den Erfolg.

Dass nicht eine Schuhgröße jedem Menschen passt, ist selbstverständlich. Ebenso, dass wir fremde Sprachen lernen, um uns mit Menschen anderer Kulturen auszutauschen. Eine intakte Kommunikation mit den Menschen in unserem beruflichen und familiären Umfeld jedoch wird einfach vorausgesetzt, ist aber nicht selbstverständlich.

Das STRUCTOGRAM®-Training stellt die eigene Persönlichkeit mit allen Chancen und Risiken dar. Dies aber ohne zu werten, weil jede Biostruktur ihre Vorteile hat und jedermann/frau erfolgreich werden kann!

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