Sozialkompetenz entwickeln
Wir arbeiten mit dem erfolgreichen Structogram® Trainings-System
Damit können Sie eine authentische Sozialkompetenz aufbauen und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur systematisch entwickeln!
Das Modul 1, die Biostruktur-Analyse zeigt die genetisch veranlagte Grundstruktur einer Persönlichkeit. (das ICH - die Selbstkenntnis): was kann man an sich verändern, was nicht?
Im Modul 2 lernen die TeilnehmerInnen die Biostruktur anderer Menschen durch systematisches Beobachten zu erkennen (das DU – die Menschenkenntnis): Durch das Aufstellen der MitarbeiterInnen in einer Landkarte, dem Triogram®, wird transparent, wie die Einzelnen zueinander stehen. Das Ergebnis: mehr Toleranz und weniger persönliche Befindlichkeiten im Team. Das Arbeitsklima im Unternehmen verbessert sich.
Im Modul 3, dem Schlüssel zum Mitarbeiter, lernen die Führungskräfte ihre MitarbeiterInnen individuell anzusprechen (das WIR – die Führungskompetenz).
Ein gestärktes Vertrauen erhöht die Arbeitsleistung und hat somit eine direkte Einwirkung auf die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
Im Modul 4, dem Schlüssel zum Kunden, erhalten die Vertriebler ein Logbuch für den Verkauf ihrer Produkte (dem ES). Verkaufserfolge lassen sich erfahrungsgemäß um bis zu 25 % steigern, wenn der Verkäufer in der Lage ist, sein Verhalten auf die Motivatoren und Bedürfnisse des Kunden abzustimmen.